Törvényerejű rendeletet fogadott el a távmunka szabályozására keddi ülésén a spanyol kormány.
María Jesús Montero kormányszóvivő ismertetése szerint a munkavállalónak és a munkáltatónak önkéntes alapon, írásban kell megállapodnia a távmunkáról, amennyiben az három hónapon át meghaladja a heti munkaidő 30 százalékát, a heti két napot.
A munkáltatói és dolgozói érdekképviseletek által előzetesen jóváhagyott jogszabály biztosítja, hogy a távmunka ne jelentsen hátrányt a munkavállalónak sem fizetésben, sem munkahelye stabilitásában, sem munkaidőben, sem képzésben és szakmai előmenetelben.
A távmunka feltételeinek biztosítása és a felmerülő költségek megfizetése a munkáltatót terhelik, utóbbiról azonban a feleknek kollektív tárgyalások során kell megállapodniuk. A távmunka szabályait a cégek kötelesek kollektív szerződésbe foglalni.
A teljes cikk elolvasható az index.hu oldalán, idekattintva.